עובדים זרים

העסקת עובד זר ל24 שעות הינה החלופה הטובה ביותר, הזולה והנוחה ביותר על מנת להשאיר את המטופל בביתו ובסביבתו המוכרת.
תפקידי המטפל הם רבים ומגוונים, וכוללים טיפול במטופל והשגחה, עזרה בצרכי היומיום כגון ניקיון הבית, בישול, קניות וליווי לבית חולים,
לקופת חולים וכו.
 

 

תאגיד אביעזר מחויב על פי חוק עובדים זרים לעמוד בתנאים רבים המבטיחים שמירה על זכויות העובד הזר, תנאים סוציאליים,
מתן הדרכה וסיוע, העסקת עובדים סוציאליים ובכללי איכות שונים שמטרתם להבטיח עמידה בתנאי החוק ובטיפול במקבל השרות- הקשיש.

 

 

הזכאות לגמלת הסיעוד נקבעת ע"י המוסד לביטוח לאומי באמצעות מבחן התלות שנערך ע"י אחות המוסד לביטוח לאומי.
המבחן בודק את מידת הזדקקותו של הקשיש לעזרת הזולת בתחומים הבאים: 

בדיקת התפקוד נעשית בביתו של מבקש הגמלה ובה נבחן תפקודו בסביבה הטבעית שלו ומידת התלות שלו בסיוע.

המבחן כולל 3 שלבים , בכל שלב נבחן מדד אחר של מבקש הגמלה וניתן ניקוד אשר מסכם ומהווה את האינדיקציה לגבי היקף
הסיוע שינתן לו בהמשך.

 

חלוקת הניקוד מתבצעת כך שבהערכת תפקוד הפעולות היומיומיות (רחצה, שכיבה, ניידות וכד') ניתן לצבור עד 8 נקודות, כאשר
כל פעולה יכולה להעניק בין 0 ל-3 נקודות. אדם אשר אינו מתקשה כלל בפעולה אחת יזכה ל-0 נקודות על אותה פעולה ספציפית,
בזמן שבפעולה אחרת, יוכל לקבל ניקוד עד לרמה המקסימאלית לאותה הפעולה (3 נקודות) 
 

קשיש  אשר קיבל במבחן התלות  6-2.5 נקודות יהיה זכאי לקבל גמלת סיעוד חלקית( 9.75 שעות שבועיות). 
 

קשיש אשר קיבל ציון במבחן התלות מעל 6.5 נקודות זכאי לקבל גמלה סיעוד מלאה מהביטוח הלאומי. (16-18 שעות שבועיות) .
 

עובד זר - במקרים של ציון גבוה הזכאות לגמלת סיעוד מקנה זכות לקבלת היתר להעסקת עובד זר ואף להשתתפות של הביטוח הלאומי
בעלות העסקת עובד זר. ההיתר ינתן למי שצבר 4.5 נקודות במבחן התלות - ל-4.0 נקודות במבחן ה-ADL ועונה לקריטריונים הבאים: